Arbeitsrechtlich gibt es keinen Unterschied zwischen Teilzeit und Minijob. 1 Ja. Grundsätzlich dürfen Sie einen Teilzeitjob mit einem Minijob kombinieren. Allerdings schreibt Ihnen das Arbeitsrecht bestimmte Arbeitszeiten. 2 Teilzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, wenn seine regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die betriebliche Regelarbeitszeit für Vollzeitkräfte. 3 Bei einem Minijob dürfen Sie im Monat maximal Euro verdienen, ansonsten gilt die Tätigkeit nicht mehr als geringfügige Beschäftigung. 4 Durch fehlende Beiträge zu den Sozialversicherungen sichern Minijobs sozial nicht ab. Auch: ehemals Euro-Job, Euro-Job, geringfügige Beschäftigung, kurzfristige Beschäftigung. Es gibt 2 Arten von Minijobs: Beim Euro-Minijob darf das Arbeitsentgelt monatlich Euro nicht übersteigen. Die Anzahl der Stunden, die Minijobberinnen. 5 Zeitgeringfügigkeit (kurzfristige Beschäftigung), § 8 Absatz 1 Nummer 2 SGB IV. Hierunter fallen Tätigkeiten von bis zu drei Monaten beziehungsweise 70 Tage in einem Kalenderjahr, es sei denn, dass die Beschäftigung berufsmäßig ausgeübt wird und ihr Entgelt Euro im Monat übersteigt. 6 Der Minijob, oder auch Euro-Job zeichnet sich durch Steuervorteile aus, aber auch dadurch, dass das durchschnittliche monatliche Einkommen nicht mehr als Euro betragen darf. Übersteigt der Lohn diese Grenze, dann handelt es sich nicht mehr um eine geringfügige Beschäftigung, sondern um eine Teilzeitstelle. 7 Minijobs sind sogenannte “geringfügige” oder “kurzfristige” Beschäftigungen. Das Entgelt ist bei einer geringfügigen Beschäftigung “regelmäßig” und kann (muss aber nicht) bis zu einem Betrag von Euro (vor dem “ Euro Minijob”) im Monat reichen. 8 Ein Minijob oder auch als Euro Basis genannt ist eine geringfügige Beschäftigung. Jeder Berufsmensch hat die Möglichkeit einen Minijob auszuüben. Dieser Job ist für den Arbeitnehmer komplett steuerfrei, sollte dieser die vorgeschriebene Euro Obergrenze nicht überschreiten. 9 Die wöchentliche Arbeitszeit ist dabei unerheblich. Der Euro-Job ist für Arbeitnehmer lohnsteuerfrei und sozialversicherungsfrei. Seit ist er rentenversicherungspflichtig. Davon können sich Arbeitnehmer aber auf Wunsch befreien lassen. Dann entspricht das Bruttogehalt dem Nettogehalt. . ehefrau minijob oder teilzeit 10 Grundsätzlich ja. Sie dürfen einen Teilzeitjob mit einem Minijob gemeinsam ausführen. Jedoch gibt es hier einige arbeitsrechtliche Vorschriften. 11